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初生牛犊首闯招聘会 次招聘会的事toutiao

2019-01-12 04:39:44
初生牛犊首闯招聘会 次招聘会的事 初生牛犊首闯招聘会。早上6点半,陈浩匆忙起床,喊醒宿舍的其他几位,一起去吃早餐。今天是学校里的场招聘会,初生牛犊首闯招聘会,接下来会发生什么呢,下面来期待下。

作为今天的主角——应届毕业生,吃完饭他们还有很多东西要准备,不得不临时改掉睡懒觉的习惯。一出宿舍门,他们就感觉到气氛的不寻常。校园里多了很多西装革履的人,定睛一看都是同级的应届毕业生。陈浩心里暗笑:平时多叛逆个性的人,这会都老实了!寝室的富家公子杨淼撇撇嘴,一如既往的以极富“社会经验”的不屑表情嘀咕道:“有这必要吗?!”陈浩本来觉得没有什么必要,但出门一看同学们这如临大敌的阵势,心里也开始犹豫是不是真有这必要,又盘算着跟谁去借套行头穿。

各怀心事的早上

吃完早饭,陈浩与舍友一起返回宿舍,开始为即将开始的招聘会做准备。宿舍一共6个人,除了杨淼此刻还气定神闲,其他人都有些手忙脚乱。杨淼家里条件优越是大家都知道的,家在本地,平时开车上学,据说爸爸开着一家房地产公司,他自然是不用找工作的。看着室友们忙碌,他在旁边指点起来:“李松你那自荐信写得又臭又长,你以为面试官会看啊?!”李松正在装订简历,一不小心被杨淼看到自己的“自夸之词”,很不好意思。不过还是辩驳道:“说不定有像我一样的性情中人被我感动了呢!”

陈浩一边整理简历,一边琢磨着去哪里弄套西装穿。他知道杨淼有一套,而且自己跟他身材差不多。可是僧多粥少,不知道其他几个同学是不是也想借这套西装呢?陈浩决定先下手为强。杨淼向来大方,陈浩一开口,他就应允。不过仍旧不改“毒舌”本色,揶揄道:“你能不能有点个性啊?穿西装,老气横秋的,好像个小业务员!”陈浩嘿嘿笑一下,心里却不服气:业务员怎么了,我就是要当业务员!

陈浩老家在农村,经济条件不算宽裕。临近毕业这一年,他一直留心打听,做什么工作比较“赚钱快”。从各位师兄师姐的回复中,他选择了“做业务”。他详细了解过了,前一年打基础,后两年发展人脉,过个四五年就可以自己开公司了。他坚信只要有毅力有恒心就一定可以成功。

简历收拾的差不多了,陈浩约上几位室友一起去招聘会。室友之一李之臣支支吾吾的让他们先走,自己还有点事。陈浩心里有点疑惑,感觉李之臣是故意避开他们。李之臣是寝室里的积极分子,对各种活动很积极,跟辅导员关系也很好。有时候陈浩他们觉得李之臣不像个学生,他的成熟远在他们之上。在他们见到辅导员还有些紧张羞涩的时候,李之臣已经可以随辅导员参加各种饭局,并积极买单了。

“肯定有猫腻!”几个人嘀咕着,便又转身加快脚步朝会场走去。

乱哄哄的午后

陈浩结束面试回到寝室的时候,只有杨淼一个人在,其他人都还没有回来。陈浩有些懊恼,拍着桌子嚷道:“太气人啦,都没给我时间好好介绍自己,面试就结束了?!”杨淼从电脑屏幕前抬起头,笑嘻嘻的说:“这点委屈就受不了,还想自己创业?”让他这样一说,陈浩还真有些灰心了。刚在招聘会上,他面试了几家企业的业务员。可是面试官都没等他自我介绍完,就收下简历让他回去等消息,这让他自尊心很受挫。一次他实在忍不住了,对面试官说:“把简历还我吧婴儿退烧物理降温方法
,我还有用呢!”面试官摇摇头,把简历还给他了。

正跟杨淼抱怨着呢,孙斌回来了,这家伙是潇洒,招聘会穿着休闲装就去了,发型也很新潮。他一回来就是一阵咆哮:“我发型咋了?!我帅还耽误工作啦?!”原来,他求职的那家企业的面试官问他:“你头发遮住一只眼,工作方便吗?”他的回答也很犀利:“方便啊,我看书、上课都不耽误,我能看清楚!”结局当然是“回去等消息”。孙斌抱怨道:“好歹那么大一公司,竟然管这么多小细节,去那里工作得憋屈死,这种破公司肯定没前途!”

“大哥,你面试的是工程师,不是发型师,人家当然会对你这发型有意见了,这发型太没档次宝宝吃了退烧药多久见效
!”杨淼又在发表评论了。“切,工资给那么低,还管那么多,谁会去啊?”孙斌甩甩头发道,“一个月工资3000还不够我吃饭呢!还要求那么多。大不了我回家自己做生意去,有啥了不起!”

正说着呢,李之臣回来了。大家都知道他没去招聘会。杨淼故意问他:“之臣,去哪啦?在招聘会怎么没见你?”李之臣开始还支支吾吾,后来承认:辅导员推荐他去了学院内的小型面试,招聘企业是本地一家大型国企。对这家企业,大家都很熟悉,每年都会到学校招人,但只有非常,或者与辅导员关系特好的人才能有面试的机会。

对于李之臣“开小灶”,陈浩倒并不嫉妒,他一直觉得“国企”不是自己的“菜”。都说国企待遇好,但陈浩自认为不是那种可以长期待在一个地方,过等级森严的生活的人。况且自己自尊心太强,在那种体制内的企业很难生存下去,去了也是一辈子生活在底层。他倒是真觉得李之臣去国企能有一番作为,八面玲珑,说话滴水不漏。“每个人都有自己的路要走吧!”他心里想。

人生的场招聘会就在新奇与失落中过去。陈浩感觉有些疲乏,人生次感到紧迫、恐慌。他的种种计划,原来并不是一厢情愿肯吃苦就可以达到。机会、机会,他需要一个耐心给他时间和空间的机会,可是他不知道谁能给予。马上就要毕业,虽然校内还有数场招聘会,可谁知道会不会像今天一样草草结束,空手而归?一旦离开校园,他选择的机会就很少,因为他必须先找份工作来“生存”。

晚上,宿舍几个人约了去聚餐,近常常聚餐,是传统的“散伙饭”,看着觥筹交错、称兄道弟的舍友,想到未来也许两年、也许三年五年就会有高下立见的差距,陈浩心里又点燃了一把火,“一定要找一份有前途的工作”,他暗暗鼓励自己。

工作面试技巧

1、面试中的基本礼仪

(1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。

(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。

(4)在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应,如果处理不好,容易乱了分寸,面试的效果显然不会理想。

2、应试者语言运用的技巧

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?

(1)口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。(2)语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。

(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

3、应试者手势运用的技巧

其实,在日常生活交际中,人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么,在面试中怎样正确地运用手势呢?

(1)表示关注的手势。在与他人交谈中,一定要对对方的谈话表示关注,要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是:双手交合放在嘴前,或把手指搁在耳下;或把双手交叉,身体前倾。

4、应试者回答问题的技巧

(1)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2)讲清原委,避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。

(3)确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

(4)有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感小孩发烧吃什么好
。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

(5)知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

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